ליווי אישי למנהלים ומשפיענים​

התפקיד הניהולי דורש כיום יותר מתמיד, יכולות מגוונות וגיוס של משאבים מנטליים ואישיים רבים.
העובדים מצפים, חוץ מכל התנאים הכספיים והסביבתיים, גם לתפקיד שיאפשר להם אתגר, התפתחות אישית וצמיחה מתמדת. על מנהלים בעולם החדש לתת מענה מתאים שישמר עובדים טובים בארגון. גם אתם מבקשים להתפתח ולהגשים את עצמכם, ונפתחות בפניכם כיום יותר אפשרויות לפיתוח אישי ומינוף מקצועי.

הבנות אלה הובילו אותי לפתח תהליך אישי ייחודי לפיתוח עוצמה פנימית למנהלים. התהליך משלב מתודות עמוקות לחקר התת מודע, בעזרת גישות ה-NLP והגשטאלט, שביחד יוצרים שיטה מנצחת, עמוקה ואפקטיבית, המאפשרת להשיג תוצאות ארוכות טווח ומשמעותיות.

מה היתרונות של תהליך ממוקד למנהלים?

מנהלים שלומדים לזהות ולהסיר את החסמים שלהם ולהתחבר לעוצמתם הפנימית, רואים תוצאות פנימיות וחיצוניות:

  • חוויה של זרימה והנאה בעבודה
  • מערכות יחסים טובות יותר עם הסביבה
  • איזון נכון בין קבלה לנתינה
  • ניהול טוב של סדרי העדיפויות האישיים
  • ניהול אפקטיבי יותר של משאבי הזמן והאנרגיה
  • מינוף הזדמנויות
  • חיבור למצפן הפנימי ולאינטואיציה, וקלות בתהליכי קבלת החלטות.

למי מתאים התהליך האישי :

  • למנהלים ומנהלות שמרגישים רצון להמשיך להתפתח אישית ומקצועית
  • לבעלי השפעה המבקשים להרחיב את טווח ההשפעה שלהם
  • לאנשים יצירתיים הרוצים להכיר ולממש את כל הפוטנציאלים שלהם.
  • לאנשים שמוכנים לקחת אחריות על תהליך הצמיחה שלהם, ומבינים שהם ורק הם אחראים לתוצאות שלהם בכל שטחי חייהם.
  • לאנשים שבשלים להניע קדימה, שמעוניינים ליצור תוצאות משמעותיות בחייהם.
  • למנהלים ומנהלות השואפים לצקת משמעות וערכים אישיים לעבודתם ומערכות היחסים שלהם.

מה המשמעות של חיבור לעוצמה פנימית עבור מנהלים?

לכל אדם יש עצמה פנימית, אך לא כל אדם מחובר אליה. כמנהלים ומנהלות, לעתים הסביבה הארגונית מציבה אילוצים רבים, ואתם חווים שעליכם לעצב את דמותכם הניהולית על פיה.

בנוסף למציאות הארגונית, ישנם גם חסמים פנימיים: חסמים יכולים להיות אמונות מגבילות על עצמך ועל אחרים, הרגלים רגשיים, חוסר ידע ומיומנות כיצד לנהל תקשורת עם אחרים בצורה מעצימה, בונה, לא ביקורתית ומניעה.

כיצד מתנהל התהליך האישי לפיתוח עוצמה פנימית?

השלב הראשון והחשוב בתהליך הוא מיפוי. נערוך מיפוי מסודר של אמונות היסוד שלך, של הערכים המובילים אותך, של החלטות ושל הרגלים רגשיים. רוב המידע הזה נמצא בתת מודע, ולכן נשתמש בכלים של שיחה, כלים מעולם ה NLP וגם עבודה עם דמיון כדי לאתר את החסמים שעוצרים אותך.
במקביל, בתהליך המיפוי, נחשוף את החוזקות שפועלות היטב, וגם את המשאבים והכלים שיש להבשיל כדי למצות את מירב הפוטנציאל שלך.

השלב השני הוא התהליך האישי, ובו נעבוד מתוך חיבור מקביל גם לצרכי הרגע, וגם למטרות שהגדרנו בתהליך המיפוי. התהליך האישי יהיה מורכב משיחות, תרגילים, כלים יצירתיים, עבודה עם דמיון וגוף.
כל מפגש יסתיים במשימות התפתחות אישית לביצוע במשך השבוע כדי למנף את התהליך האישי.

כל תקופה מוגדרת נבדוק כיצד אנו עומדים מול המטרות שהגדרנו, ונמפה את ההישגים. נמשיך בשלב 2 עד לסיום המוצלח של התהליך.

מהם הנושאים בהם תהליך אישי הוא הפתרון האפקטיבי:

1. צמתים בחיים, תחושות של מיצוי או חוסר סיפוק
2. קונפליקטים עם אחרים, רצון לשפר מערכות יחסים
3. אתגרים בהתנהלות היומיומית – ניהול זמן, קבלת החלטות, ניהול סדרי עדיפויות.
4. שיפור יכולת מנהיגות אישית והנעת עובדים
5. בטחון, פחדים וחששות

איך אדע אם זה מתאים לי?

אם הגעתם עד כאן, זה הזמן לתאם עבורכם חצי שעת יעוץ ללא התחייבות. בשיחת הייעוץ תוכלו להבין יותר את המנגנונים האישיים שלכם, ולצאת עם נקודות למחשבה, וגם תוכלו לבחון את מידת התאמתכם לתהליך האישי.

לפרטים נוספים התקשרו אלי ל: 052-8134591

השאירו פרטים ונחזור אליכם

עדות וסיפור ההצלחה

בואו ניפגש

קבלו מתנה

מאמנים ומטפלים, קבלו את 5 השאלות שאתם חייבים לדעת לשאול בכל תהליך שינוי